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<p>根据澳大利亚健康与福利研究所(AIHW)今天发布的一份报告(基于2007 - 08年全国健康调查的数据),近10%的澳大利亚人(1800万人)背部出现问题,15-的患病率增加一倍到19岁的年龄组到30到34岁的小组它从35到64相当稳定,然后略有下降峰值与工作人口强烈吻合,因此对生产力的影响不足为奇大量背部疼痛使人们失业2009年澳大利亚的一项调查发现,80%的背部问题和残疾患者有就业限制大约三分之一的患有背部问题的人全职工作,相比之下,有475%的人没有背部问题那些背部有问题的人几乎不会在劳动力队伍中的一倍半而且成本很高:2001年昆士兰州的一项研究发现,背部疼痛的直接医疗费用是每年10亿但是间接费用又增加了80亿AIHW报告发现前三年的背部问题发生了轻微变化,但没有统计学意义同时,维多利亚州的工人补偿数据显示,2003年至2009年的频率为背部障碍和其他肌肉骨骼疾病的声称下降速度比所有声明的速度慢,如下图所示</p><p>声称一般从64,591减少到47,240(36%),而背部问题的声称从9,816减少到7,327(25 %)确实,慢性肌肉骨骼疾病是工人赔偿计划所有条件中最昂贵的,并且一直是预防性运动的焦点</p><p>但是,费率下降的速度比其他投诉的速度慢,这表明存在改善的空间</p><p>目前,职业健康和安全干预措施侧重于使用风险管理框架的物理风险因素,其中h azards被识别,评估和控制这种方法反映在SafeWork Australia设定的国家标准中</p><p>但是,正如AIHW报告和补偿数据所示,尽管目前的努力,但背部问题的人数几乎没有变化这表明我们需要对预防有不同的看法有趣的是,该报告还发现有背部问题的人比没有这种疼痛的人更有可能(25次)报告情感障碍它说“背部问题的慢性和普遍性往往导致生活质量较差,心理窘迫,精神障碍和残疾“但职业健康研究表明心理痛苦与背痛之间存在更为复杂的关系</p><p>证据表明,与工作方式相关的心理社会因素以及人们管理方式是这一重大健康状况的主要决定因素</p><p>问题,以及缺乏决策权与监管机构的关系不良20世纪80年代后期对西雅图波音公司员工进行的一项着名研究发现,心理社会风险因素比物理因素更能预测背部疼痛的发生虽然这项研究的方法论后来受到批评,但作者可能有有效点1998年获奖的一项研究显示,与一位博客作者在他的标题中写道,与工作相关的背景并非“全在你脑中”研究作者说:“我们可以证明,工作场所的身体和社会心理状况都起作用造成背部损伤的作用“现在,尽管有大量证据表明尽管在预防方面进行了大量投资,但背部问题仍然存在,但在工作场所风险管理干预措施中包含心理社会因素仍然存在很大的阻力</p><p>这是翻译研究失败的典型案例实践这样的研究结果需要从根本上改变对疼痛的思考,ab职业健康与安全,以及管理责任它需要计划的系统级和组织变革,可能从研究开始,以更好地了解保护背痛的物理模型免受挑战的信念和利益同时,研究证据上周,我阅读挪威国家职业卫生研究所的一项新研究 28个组织的2,000多名员工在两年内接受了随访,以评估14种心理或社会工作场所风险因素的暴露情况以及背痛和背痛严重程度的两个机械风险因素在调整年龄,性别,技能水平和背痛严重程度后(和其他潜在的混杂因素)在研究开始时,预防背部疼痛的最一致预测因素被发现是决策控制,